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HR如何提升個(gè)人影響力？
關(guān)于HR能力模型的研究成果有很多?；贖R轉(zhuǎn)型突破中心的研究，戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴（S-HRBP）的能力框架其實(shí)很簡(jiǎn)單，需要從三個(gè)方面進(jìn)行修煉，這三個(gè)方面恰恰就隱含在HRBP這個(gè)單詞組中。
넶8 2019-11-14 -
企業(yè)選擇社保代繳的優(yōu)勢(shì)
企業(yè)選擇社保代繳，可以節(jié)省多少人力成本?隨著社保重要性的突出，代繳社保、公積金業(yè)務(wù)越來(lái)越受到企業(yè)的青睞。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的人力資源部門(mén)應(yīng)該專(zhuān)注于戰(zhàn)略性工作，對(duì)于社保繳納這些繁雜的重復(fù)性工作，應(yīng)該盡早從中解脫。接下來(lái)空間無(wú)限社保代繳公司小編帶大家簡(jiǎn)單了解一下。
넶9 2019-11-14
合作案例
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每年為各企事業(yè)各類(lèi)崗位輸送人才，為社會(huì)團(tuán)體組織、各企事業(yè)單位及各年齡段學(xué)生提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
新聞動(dòng)態(tài)
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勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包的區(qū)別？
根據(jù)財(cái)稅（2016）36號(hào)文件附件1，財(cái)稅（2016）47號(hào)等文件，勞務(wù)派遣屬于“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)-商務(wù)輔助服務(wù)-人力資源服務(wù)”，可以差額開(kāi)票差額征稅，也可以差額征稅全額開(kāi)票，稅率與征收率分別為6%、5%、3%。
넶9 2019-11-14 -
帶你了解，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期應(yīng)注意的問(wèn)題
服務(wù)期是與培訓(xùn)息息相關(guān)的概念，只有在用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的前提下，才可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議（如《培訓(xùn)協(xié)議》），約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在本文中，將介紹培訓(xùn)與服務(wù)期的知識(shí)，以供廣大讀者參考！
넶7 2019-11-14
業(yè)務(wù)范圍
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創(chuàng)立于大連
500強(qiáng)公司
培訓(xùn)學(xué)校
龐大人才庫(kù)系統(tǒng)
以上骨干在人力資源
合作聯(lián)盟分布于30余個(gè)省、自治區(qū)、直轄市
勇歌人資
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公司業(yè)務(wù)涉足了多個(gè)領(lǐng)域，其中包括
勇歌人力：人才派遣 、人事代理、各類(lèi)招聘、獵頭服務(wù)、工作外包、技術(shù)外包等；
勇歌海外：海外留學(xué)、訂制游學(xué)、移民置業(yè)、商務(wù)考察、雙元教育、國(guó)際人才交流等；
勇歌培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、取證培訓(xùn) 、企業(yè)沙龍、專(zhuān)業(yè)公開(kāi)課等；
勇歌教育：職業(yè)教育、校企合作、機(jī)器人專(zhuān)業(yè)教育、移動(dòng)通訊（5G方向）專(zhuān)業(yè)教育等；
勇歌后勤：餐飲服務(wù)、食堂外包、宿舍管理、物業(yè)服務(wù)、安保服務(wù)等。
公司從創(chuàng)業(yè)伊始就圍繞市場(chǎng)需求，按照專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則不懈邁進(jìn)。每
大連勇歌人資有限公司多年來(lái)一直秉承追求卓越、挑戰(zhàn)自我，以“做企業(yè)成長(zhǎng)的好伙伴”為使命，以“客戶(hù)至上、團(tuán)結(jié)正直、樂(lè)觀(guān)堅(jiān)定”為價(jià)值觀(guān)，致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以銳意探索的進(jìn)取精神、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)品質(zhì)回報(bào)社會(huì)各界。
歡迎咨詢(xún)洽談，期待與您攜手！
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